Matéria de hoje (aqui) no Jornal Hoje, da Globo: um estudo
com 4 mil candidatos a vagas de estágio identificou que 62% deles haviam sido
reprovados. Por que? Lá vai: 40% não sabiam escrever o mínimo esperado.
Outros 21% foram reprovados por não possuírem noções básicas de raciocínio
lógico - não compreendiam o enunciado do exercício. Traduzindo: nos dois casos,
analfabetos funcionais.
Problemas de comportamento e educação eliminaram 17%. Outros 7%, pasme leitor, rodaram porque não tinham noções básicas de higiene ou
se vestiam mal. Vale ressaltar: o estudo foi realizado somente entre jovens que
já estão em um curso superior.
Esse levantamento relembra algo importante: a seleção de
candidatos, especialmente de estagiários, é orientada por princípios básicos,
elementares: saber ler e escrever, conseguir se comunicar bem, ser educado,
saber se portar no ambiente de trabalho, etc.
No entanto, os jovens candidatos se preocupam apenas com sua falta
de experiência. E é óbvio que não se pode julgar a experiência de alguém com 17
ou 18 anos. O que vai definir se ele merece a vaga é o seu caráter, suas competências
e, é claro, o mínimo de conhecimento básico.
Poderíamos propor então, baseados nesses números, que nossos
jovens estudem mais gramática, pratiquem leitura e redação. E quanto aos
problemas de comportamento e postura? Castigo e palmadinha educativa neles!
